Tržište rada u eri korona virusa

2024 Autor: Seth Attwood | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-16 15:59

Više od 400 hiljada dojučerašnjih studenata u opasnosti je da ne nađe posao zbog pandemije. Posao ne žuri da ustane s koljena, a stručnjaci kažu da će svima biti teško.

Stotine hiljada diplomiranih studenata izašlo je na tržište rada u potrazi za poslom. Jučerašnji studenti moraće da se takmiče jedni s drugima, a ujedno i sa starijim drugovima, kojima je pandemija oduzela zaradu. Istovremeno, posao u stečaju ne obećava dostojne isplate i slobodna radna mjesta.

Dopisnik Rosbalta razgovarao je sa diplomcima fakulteta i stručnjacima kako bi shvatili šta se dešava na tržištu rada u eri koronavirusa.

Mladi i nezaposleni

Bez posla je ostalo 2,8 miliona ljudi u zemlji. U svakom slučaju, toliko Rusa se prijavilo na službe za zapošljavanje, od čega dvije trećine od aprila, na vrhuncu pandemije. Po svemu sudeći, u redove "tragača" će se pridružiti i jučerašnji studenti.

“Prema našim procjenama, uzimajući u obzir iskustvo iz prethodnih godina, više od 20% diplomaca nastaviće studije na master, postdiplomskim i rezidentnim programima. Prema preliminarnim procjenama, ove godine će na tržište rada ući 410.000 diplomiranih studenata”, rekao je krajem maja Valerij Falkov, čelnik Ministarstva obrazovanja i nauke.

Jako smo osiromašili, kako god vlasti drugačije govorile

Ministar je u julu rekao da je procijenio situaciju i pozvao rektore univerziteta da pomognu dojučerašnjim studentima: da preuzmu ličnu kontrolu nad zapošljavanjem svih kako bi se spriječile "negativne pojave". Koje - Falkov nije precizirao, ali se čini da je riječ o nezaposlenosti.

“Maturanti su uvijek imali poteškoća u pronalaženju slobodnih radnih mjesta odmah nakon diplomiranja. S jedne strane, nisu svi poslodavci spremni da uzmu stručnjaka početnika i ulažu u njegov razvoj, a s druge strane, neki dojučerašnji studenti odmah konkurišu za dobru poziciju i platu “, rekla je Irina Kolesnik, šefica odjela za zapošljavanje. HR-Profi agencija za zapošljavanje.

Međutim, prema njenom mišljenju, nešto se promijenilo 2020. godine. Pandemija je izazvala krizu u kompanijama. Došlo je vrijeme za optimizacije i otpuštanja, a konkurenciju maturantima praviće iskusni stručnjaci koji su na proljeće ostali bez posla.

Lost and Seeking

Neko je, kao diplomac RANEPA Anastasia Ignatenko, imao sreće. Djevojka se, dok je još studirala, zaposlila na jednom od odsjeka univerziteta, a pandemija nije previše uticala na njenu situaciju.

“Pošto je ovo budžetska institucija, nismo otpuštani, nije nam smanjena plata, što se ne može reći za moja poznanstva iz privatne sfere. Kada je najavljen prvi neradni mjesec u zemlji, moje kolege i mene su poslali kući. Bez obmana, svi su se na kraju isplatili - rekao je sagovornik.

Takva situacija je rijetka u vrijeme krize. U to se uvjerio dopisnik Rosbalta nakon razgovora sa nekoliko diplomaca 2019. i 2020. iz Sankt Peterburga i drugih gradova Rusije.

Pandemija će ostaviti osoblje iza sebe

Julia Anisimova (prezime je promijenjeno) diplomirala je na Državnom univerzitetu u Sankt Peterburgu kao prevodilac. Djevojka je pripremala titlove za Netflix i druge poznate platforme, a istovremeno je radila i u turističkoj industriji.

„Kao vodič, organizovao sam izlete za strance u Sankt Peterburgu, to je bio glavni prihod, a zbog pandemije je odmah otpao: granice su zatvorene. Ostali su projekti kao za prevodioca, ali se u proljeće i ljeto posao smanjio za tri puta. Sada gotovo da nema prihoda, narudžbe iskaču s vremena na vrijeme. Gotovo je nemoguće zaraditi za život. Tražim slobodna radna mjesta na internetu, pišem svima kojima je potrebno znanje engleskog jezika. Šaljete deset do petnaest pisama, a odgovor stiže od četiri poslodavca - u najboljem slučaju. Potrage su do sada bile neuspješne. Iako sada ima više slobodnih radnih mjesta, to je razumljivo, kompanije pokušavaju da se izvuku iz pandemije, ali nije ni blizu kraja. Nisam sigurna šta će se završiti u narednim mesecima”, rekla je Anisimova.

Diplomkinja Državnog univerziteta u Sankt Peterburgu Ana Feliseeva nije radila tokom studija, ali je shvatila da geografu neće biti lako pronaći posao. Stoga je u proljeće djevojka, uprkos pripremi diplome, počela tražiti slobodna radna mjesta.

Intervju u poznatom hipermarketu završio se ničim. Iako je pozicija uključivala obuku i mentorstvo, Feliseeva je odbijena zbog nesposobnosti da radi sa makroima.

„Naprotiv, sa ruskim studentskim odredima na železnici sve je išlo kako treba. Praktično sam prošao obuku, stigao do finala, već smo počeli da šijemo uniformu. Ali počela je pandemija, a ove godine kompanija je odlučila da ne uzima studente kao vodiče “, napomenula je Feliseeva.

Sada je nosilac crvene diplome otišao u Tikhvin. Tamošnja potraga za poslom nije bila krunisana uspjehom: djevojčica, na primjer, nije vođena u školu kao učiteljica. Usput ju je kontaktiralo odjeljenje za zapošljavanje Državnog univerziteta Sankt Peterburga.

„Želeli smo da znamo šta će odlični studenti univerziteta raditi ove godine. Odgovorio sam da nisam našao posao, već sam bio u nekoliko firmi i sad sam se preselio. I znaš šta? Upravo sam se zahvalio na odgovoru. Imam pitanje, zašto je onda potreban ovaj odjel ako jednostavno prikupljaju informacije i ne mogu pomoći u pronalaženju slobodnog radnog mjesta? - ogorčen je sagovornik.

Dopisnik Rosbalta uputio je zahtjev univerzitetu sa zahtjevom da kaže da li će pomoći diplomcima da se zaposle usred pandemije. Do trenutka objavljivanja, uredništvo nije dobilo odgovor.

Nepopustljiv i teži

Tržište rada neće slobodno disati nakon pandemije, kažu stručnjaci. Koronavirus je uništio preduzeća, a preživjeli poduzetnici smanjuju troškove. Poslodavci štede prvenstveno na osoblju: otpuštaju što više, ostavljaju multifunkcionalne zaposlene, smanjuju plate. Maturanti u takvoj situaciji ne moraju da se nadaju najboljem.

“Pandemija je izazvala krizu u nekim kompanijama, pa su se na tržištu rada pojavili visokokvalifikovani stručnjaci u potrazi za poslom. U ovom teškom vremenu svi razmišljaju o kadrovskoj optimizaciji: sa manje resursa, ali je efikasnije rješavati postojeće probleme. Ako je cilj zapošljavanje novog zaposlenika, poslodavac će se odlučiti u korist iskusnog osoblja “, rekla je regruterka Irina Kolesnik.

Zaista, vrlo malo ljudi želi da podučava jučerašnje studente: za to je potrebno vrijeme i novac, kojih danas nema. Po dolasku u Sankt Peterburg, apsolvent UrFU 2019, Angela Popkova (promijenjeno ime i prezime) osjetila je to.

“Zaposlio sam se u lokalnoj banci 17. februara, prije pandemije. Savjetujem klijente. Obećan mi je mentor koji će objasniti elementarne stvari kako reagovati u situacijama više sile. Kao rezultat toga, u obećana tri mjeseca nije se pojavio nijedan mentor, sve je sama riješila. To se odrazilo i na moj nastup, što je uticalo na veličinu nagrade“, rekao je maturant.

Očekuje se da će mali broj diplomaca imati koristi. Poslodavci će samo sa osmehom dočekati predstavnike IT-sfere, ali ovaj trend je dugotrajan.

"To je zbog opšteg razvoja industrije, rastuće potražnje i nedostatka stručnjaka", rekao je Kolesnik.

Prema njenim riječima, biće drago i zaposlenima iz uslužnog sektora, turizma, javnog ugostiteljstva - ukidanjem ograničenja ove djelatnosti će oživjeti. Međutim, niko ne govori o poboljšanju uslova rada: poslodavci ne obećavaju velike plate u uslovima krize. Možda bi diplomci trebali razmišljati o vlastitom poslu ili slobodnom radu.

Koronakriza: samo će biti gore

“Igrom slučaja, napustio sam svoju kancelariju krajem februara, neposredno prije pandemije. Moj prijatelj i ja smo odlučili da idemo na internet, našli klijente među prijateljima. Bilo je naređenja, pa se ničega nisu plašili. Onda je došao koronavirus“, prisjeća se internet marketinška i menadžerica sadržaja Elizaveta Frolova, koja je diplomirala na Saratovskom državnom univerzitetu. - Prvo je propao jedan projekat, pa drugi… Firma sa kojom smo planirali da sarađujemo je zatvorena. Kao rezultat toga, živeo sam sa pet hiljada rubalja mesečno tokom cele pandemije. Dobro je da je ostala ušteda. Ali još ne mogu da dođem sebi.”

Uprkos poteškoćama, devojka ne planira da se vrati u kancelariju. Po njenom mišljenju, freelancing je budućnost. Sada maturantica studira oglašavanje na internetu kako bi razvila vlastiti posao. Prema mišljenju stručnjaka, profesionalni razvoj je jedan od načina da postanete konkurentniji.

“U svakom slučaju, pokušajte se. U intervjuima se fokusirajte na svoje poslovne i lične kvalitete. Poslodavci cijene inicijativu zaposlenih, želju za učenjem, rastom s kompanijom. U isto vrijeme, nemojte precijeniti ljestvicu za poziciju i očekivanu platu, budite spremni početi s manje. U slučaju uspješnog rada, menadžment će sigurno cijeniti vaš trud, što će uticati i na vašu poziciju u kompaniji i na prihode “, podijelila je optimizam regruterka.