Šta je penzija u različitim zemljama svijeta

2024 Autor: Seth Attwood | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-16 15:59

Nedavno je postalo poznato da se u Rusiji neće praktikovati odbitak dijela zarade u individualni penzijski kapital (IPC). Umjesto toga, dobrovoljni penzijski sistem će biti revidiran.

Danas je teško smisliti nešto novo u ovoj oblasti – u svijetu postoji ogroman broj penzionih šema, među kojima je mnogo onih koji se mogu usvojiti i kod nas.

Penzija u SAD

Amerikanci mogu primati dvije vrste penzija - državnu i poslodavca. Država, po pravilu, plaća penzioneru oko 1.400 dolara mjesečno (oko 93 hiljade rubalja). Ovaj iznos može se neznatno razlikovati od države do države. Poslodavac plaća 6,2% plate svog penzionisanog radnika i odbija 1,45% na njegovo zdravstveno osiguranje.

Vojni i policijski službenici imaju svoj penzioni sistem, koji uzima u obzir nekoliko drugih faktora. Dob za odlazak u penziju u Sjedinjenim Državama je 67 godina, ali se možete penzionisati i ranije. Međutim, obje vrste plaćanja će se proporcionalno smanjiti.

U slučaju da američki državljanin ne doživi penziju, dio novca prima njegov supružnik. Za one koji nisu ostvarili penziju, odnosno nemaju 10 godina staža potrebnih za to, predviđena je posebna naknada - 40% prosječne plate u zemlji.

Drugi tip penzije je finansiran. Primaju ih učesnici programa dobrovoljnog osiguranja. Najpopularniji od njih su IRA (Individualni penzioni račun) i 401K plan. Sistem osiguranja 401K ne otvara sam zaposleni, već njegov poslodavac. Firma u kojoj budući penzioner radi može sa njim uplaćivati doprinose za buduću penziju.

Penzijski doprinosi u Sjedinjenim Državama potpuno su oslobođeni poreza i zaštićeni su posebnim osiguranjem Pension Benefit Guaranty Corporation od raznih ekonomskih šokova. Penzijskim računom upravlja njegov vlasnik - on može uplaćivati doprinose u investicione fondove, obveznice ili dionice. Uštede se također mogu potrošiti na školarine ili kredite.

Pansion na Novom Zelandu

Stanovnici ove zemlje odlaze u penziju sa 65 godina. Penzija na Novom Zelandu ne zavisi od dužine radnog staža, niti od toga koliko je zaposlenik uplatio na račun. Najvažnije za novozelandskog penzionera je da bude državljanin zemlje i da živi na njenoj teritoriji najmanje 10 godina.

Iznos zavisi od prosječne plate u zemlji, bračnog statusa osobe i da li njegova druga polovina prima neku vrstu socijalne pomoći i naknade. Penzioneri samci imaju najveće isplate - u prosjeku primaju od 1400 do 1800 novozelandskih dolara (60 do 76 hiljada rubalja).

Država brine o penzionerima i na druge načine, na primjer, davanjem besplatnih putovanja i popusta na učešće na raznim manifestacijama. I sami građani mogu učestvovati u sistemima osiguranja zadužbina, od kojih je najpopularniji KiwiSaver. Novozelanđani po volji mogu uštedjeti 3 do 10% svoje zarade.

Poslodavac uplaćuje doprinose sistemu osiguranja u iznosu od 3% plate, a osim toga doprinose plaća i država. Visina doprinosa zemlje zavisi od toga koliko zarađuju sam građanin i njegov poslodavac. Također možete ulagati u različite fondove s različitim strategijama.

Penzijska štednja se može iskoristiti za kupovinu prve kuće ako je penzioner u teškoj životnoj situaciji. Kako ne bi davao doprinose sistemima poput KiwiSavera, već da bi se oslanjao samo na državnu penziju, stanovnik Novog Zelanda mora napisati posebno pismo o odricanju.

Pansion u Japanu

Japan je zemlja koja brzo stari. Gotovo trećina njenih građana su penzioneri. U prosjeku, Japanac prima penziju od 1.500 dolara (100.000 rubalja), ali ima i onih koji imaju pravo na minimalno 600 dolara (40.000 rubalja).

Danas je starosna granica za odlazak u penziju u Zemlji izlazećeg sunca 65 godina, ali se zbog velikog broja starijih ljudi u bliskoj budućnosti planira povećati na 70. Istovremeno, Japance niko ne tera da rade do određene godine - mogu i ranije u penziju. U ovom slučaju penzija se također smanjuje za oko trećinu.

Vlasti zemlje su posebno zabrinute za buduću dobrobit svojih stanovnika. Od navršenih 20 godina, svi su dužni da uplaćuju penzione doprinose, uključujući strance i studente. U zavisnosti od oblasti u kojoj budući penzioner radi, dio zarađenog novca odbija u državni ili profesionalni fond.

Državni penzijski fond Japana (GPIF) isplaćuje osnovne penzije svim stanovnicima zemlje, uključujući poljoprivrednike i privatne preduzetnike. Da biste dobili penziju, potrebno je da se pridržavate jedinog uslova - da odbijete 150 dolara mjesečno. Minimalni staž u Japanu je 25 godina.

Zaposleni Japanci imaju pravo na radnu (profesionalnu) penziju. Oni su dužni da u fond uplaćuju 18,3% svoje mjesečne zarade, ali poslodavac uplaćuje polovinu tog iznosa za svog zaposlenog.

Pansion u Švicarskoj

Švicarska ima jedan od najefikasnijih penzionih sistema na svijetu. Minimalna penzija u ovoj zemlji je 1200 dolara (80 hiljada rubalja). Ali većina švajcarskih penzionera zarađuje mnogo više - njihova mjesečna primanja su između 60 i 80% njihove prethodne plate.

Ovako visok nivo penzija obezbeđuje trostepeni sistem koji se sastoji od tri glavna stuba: osnovne penzije od države, radne penzije i privatnog dobrovoljnog penzijskog osiguranja.

Država građanima obezbjeđuje zagarantovanu minimalnu platu za život po navršenju starosne dobi za penzionisanje. Za muškarce je u ovoj zemlji 65, a za žene 64 godine. Penziju primaju i osobe sa invaliditetom, kako od djetinjstva, tako i one koje su izgubile radnu sposobnost na poslu ili zbog bolesti. Penzije se redovno indeksiraju.

Svi švajcarski državljani stariji od 18 godina plaćaju penzijske doprinose u državni sistem penzionog osiguranja - AHV. Penzija zavisi od staža i visine doprinosa. Država učestvuje u finansiranju penzija, dajući sopstveni doprinos.

U sistemu profesionalnog osiguranja BVG (Berufliche Vorsorge), doprinose u fond uplaćuju i zaposleni i njegov poslodavac, i to u jednakim omjerima. Ali postoje i ograničenja - samo oni građani čiji godišnji prihod prelazi 21.700 dolara (1.440.000 rubalja) mogu računati na profesionalnu penziju.

Treći nivo je potpuno dobrovoljan. Švajcarci mogu da doprinesu fondovima do 20% svog prihoda odabirom najpogodnijih penzijskih planova. Takve usluge nude mnoge organizacije: privatni fondovi, velika osiguravajuća društva, banke. Neki od njih dodatno pružaju životno i zdravstveno osiguranje. Akumulirana sredstva se mogu iskoristiti za kupovinu stanovanja, studiranje ili pokretanje vlastitog posla.

Pansion u Norveškoj

Ova zemlja je odličan primjer činjenice da penzije mogu biti visoke i bez odbitka od plata. Minimalna penzija u Norveškoj je 1.500 dolara (100.000 rubalja), a prosječna 2.300 dolara (150.000 rubalja).

To se postiže izvozom nafte kojom ova skandinavska zemlja obiluje. Norveški državni fond (Government Pension Fund Global, GPFG) profitira od prodaje nafte i gasa, koji se koristi za ulaganja.

Fond ima pravo da ulaže novac po sopstvenom nahođenju u nekretnine i hartije od vrednosti, ne samo u Norveškoj, već iu inostranstvu. Najmanje 70% sredstava kojima fond raspolaže uvijek se ulaže u dionice. Imovina GPFG-a premašuje 1 trilion dolara, s prinosima u rasponu od 6 do 14% posljednjih godina.

Građani zemlje sa najmanje 40 godina radnog staža imaju pravo na punu penziju. Norvežani mogu otići u penziju sa 67 godina, bez obzira na spol. Doprinosi u državni sistem osiguranja kreću se od 8% do 11,5%. Njihova veličina zavisi od toga da li je osoba zaposlena ili samozaposlena.

Norveški građani mogu ostvariti vlastitu mirovinsku štednju ili sudjelovati u profesionalnim penzionim planovima. U tom slučaju poslodavac učestvuje u finansiranju zajedno sa svojim zaposlenim.

Pansion u Italiji

Italija je jedna od rijetkih zemalja koja je uvidjela svoju grešku u penzijskoj reformi i napravila korak ka svojim građanima. Ublaženi su strogi zahtjevi usvojeni 2011. godine. Italijani mogu otići u penziju sa 67 godina i 7 mjeseci, ali nedavno je izašla izmjena zakona koja vam omogućava da ranije odete u zasluženu penziju.

Socijalna penzija u Italiji iznosi 448 eura (32 hiljade 900 rubalja). Oni sa 25 godina iskustva već sada mogu da računaju na 542 evra (39 hiljada 800 rubalja). Za muškarce koji su radili 42 godine i 10 mjeseci, te za žene koje su radile godinu dana manje, postoji mogućnost ostvarivanja starosne penzije. Njegova prosječna veličina je 71% prosječne zarade.

Penzijska reforma iz 2011. podrazumijevala je prelazak na fondovski sistem. Zaposleni plaćaju mjesečne doprinose Nacionalnom institutu za socijalno osiguranje (INPS) ili profesionalnim fondovima. Sredstva iz ovih fondova idu ne samo za isplatu penzija, već i za bolovanje, kao i za naknadu za gubitak posla, koja se može isplaćivati 2 godine.

Ove mjesečne uplate se izračunavaju korištenjem složenih formula koje se često mijenjaju. Ako je lice zaposleno, poslodavac za njega uplaćuje doprinose. Često mjesečna isplata iznosi 35-40% plate zaposlenika.

Pansion u Poljskoj

Poljaci mogu očekivati odlazak u penziju sa 20, a žene sa 15 godina radnog staža. Fondu socijalnog osiguranja (ZUC) isplaćuje se 19,2% zarada, ali polovinu plaća poslodavac. Visina penzije se utvrđuje na osnovu visine štednje i starosti penzionera, uz indeksaciju godišnje.

Godine 2017. starosna granica za odlazak u penziju u Poljskoj je smanjena i sada iznosi 65 godina za muškarce i 60 za žene. Socijalna penzija se dodjeljuje u iznosu od 277 dolara (18.500 rubalja), a na kraju ove godine penzioneri će dobiti i „13. penziju“.

Državna penzija radi na principu raspodjele i njen udio u prihodima poljskog penzionera je 75%. Pored toga, mnoge kompanije imaju svoje korporativne planove, a pored toga u zemlji postoji mnogo individualnih penzijskih programa iz privatnih fondova. Veliki nedostatak sistema je to što Poljacima nije dostupan samostalan izbor penzione strategije. Sve na šta mogu da računaju su poreske olakšice.