Zašto PROTONI padaju? Opasnost od kancelarijskog planktona

2024 Autor: Seth Attwood | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-16 15:59

Pad teretne letelice Progres 1. decembra 2016. (drugi u poslednje vreme), pad Protona je prirodan rezultat aktivnosti „efikasnih“menadžera u ruskoj svemirskoj industriji.

Motori treće faze koje je razvio KBKhA, čija je vanredna operacija dovela do ovih ofanzivnih padova, proizvedeni su u Voronješkom mehaničkom pogonu (VMZ), testove na požar izvodi JSC KBKhA (jedan po seriji).

Nakon normalnog rada stotina motora, više od stotinu nesmetanih letova, odjednom su počeli da se dešavaju ovi ofanzivni padovi. Šta je dovelo do ovih nesreća? Slične nezgode se dešavaju i dešavale su se zbog kršenja tehnološke discipline u proizvodnji motora.

VMZ je dio NPK im. Hruničev, na čijem je čelu biznismen Kalinovski (specijalizovano obrazovanje - finansijer), po čijem nalogu je pogon optimizovan - masovno smanjenje zaposlenih u prvoj polovini 2016. godine, što nije dovelo do značajnog povećanja plata ključnih stručnjaka (inženjeri i radnici). Razlika između plate menadžera i običnih radnika samo je rasla.

Društveno raslojavanje, zajedno sa gubitkom nekadašnjeg prestiža kosmonautike, počelo je davne 90-e godine, kada su najbolja dostignuća sovjetske ere bila podvrgnuta posebnom ismijavanju i opstrukcijama. Kvalifikovani specijalisti su dugo izdržali, ali su onda postepeno počeli da odlaze (u penziju, u druga preduzeća gde su plaćali više), kada su usled gubitka nekadašnjeg visokog nivoa socijalne zaštite realne zarade značajno pale. Umjesto toga, počelo je dolaziti nekvalifikovano osoblje. Tehnološka disciplina je postepeno opadala. A kada je ovaj pad dostigao kritični nivo, počele su nesreće.

Nedavno smanjenje broja zaposlenih samo je pogoršalo društveno raslojavanje u fabrici i ubrzalo pad radne i tehnološke discipline.

U KBKhA, zahvaljujući naporima generalnog dizajnera VSRachuka, koji je vodio projektni biro početkom 90-ih, bilo je moguće zadržati tim, održati preduzeće na dovoljno visokom nivou i osigurati visokokvalitetne performanse dodijeljeni zadaci.

Međutim, u julu 2015. godine, šef državne korporacije Roscosmos I. Komarov odlučio je da u korporaciji stvori jedinstveni dizajnerski biro za razvoj raketnih motora spajanjem KBKhA dd i KB Energomash dd na osnovu potonjeg. JSC KB Energomash je povučen iz RSC Energia; u julu 2015. za generalnog direktora KB-a u julu 2015. imenovan je izvesni Arbuzov (ekonomista), proizvodni radnik koji nikada nije rukovodio razvojem novih raketnih motora.

Generalni projektant KBKhA V. S. Rachuk otpušten je u avgustu 2015. godine iz namišljenog razloga. AV Kamyshev, finansijer koji nije razumeo šta je motor na tečno gorivo, imenovan u oktobru 2015. za izvršnog direktora KBKhA, nije našao mesto za Rachuku u KBKhA, ali je sa sobom doveo slične „specijaliste“za rukovodećim pozicijama i odredili im višestruko veće plate od plata njihovih prethodnika…

Treba napomenuti da je prosječna plata 11 rukovodilaca (prosječna mjesečna plata ~ 100 hiljada rubalja) 2,5 puta veća od prosječne plate glavnih stručnjaka (uprava naučno-tehničkog kompleksa), koja je ostala praktično na istom nivou, a 3 puta veća od prosječne plate vodećih stručnjaka u oblastima (za agregate na tečno gorivo). Štaviše, plata zamjenika izvršnog direktora za osoblje (plata - 150 hiljada rubalja), najveća u projektantskom birou nakon izvršnog direktora Kamysheva (ugovorna plata) je jedan i po puta veća od plate glavnog projektanta, koji je na četvrtom mjestu među rukovodiocima po plaćanju.

Plata šefa kadrovskog odjela ranije je iznosila 26 hiljada rubalja. Umjesto kadrovskog odjela, koji se sastoji od nekoliko specijalista, formiran je cijeli odjel za rad s kadrovima koji se sastoji od tri odjela: odjela za zapošljavanje kadrova, odjela za stručno usavršavanje i odjela za motivaciju, u kojem zaposleni ne znaju šta da rade, ali primaju platu mnogo puta veću od glavnih, pa čak i glavnih stručnjaka dizajnerskog biroa. Zvanična plata šefova odjela je u prosjeku 70 hiljada rubalja.

Prosječna plata uredskog planktona (plata ~ 60 hiljada rubalja), koja je došla sa Kamyševom, više je od dva puta veća od plate glavnih stručnjaka dizajnerskog biroa (plata - 26 hiljada rubalja). Plata običnih inženjera i tehničara i radnika od 20 hiljada rubalja. i manje.

Lični sekretar Kamyshev odredio je platu od 70 hiljada rubalja. Druga dva su po 30 hiljada rubalja.

Umjesto pravnih lica. formiran je biro od tri pravnika, jedno pravno lice. menadžment: u sklopu 4 odjela, u broju od 21 osobe. Plata šefa odjela je 75 hiljada rubalja, šefovi odjela su po 45.050 rubalja. Ranije rukovodilac pravnog lica Biro je imao platu od 26 hiljada rubalja, dva advokata, po 22 hiljade rubalja.

Odnosno, za Kamysheva razvoj novih proizvoda nije prioritet, što je potvrđeno masovnim smanjenjem broja radnika KBKhA u prvoj polovini 2016.

Posječeno je oko 400 ljudi. Od toga je otpušteno 9 doktora i kandidata nauka, vodećih stručnjaka za razvoj glavnih jedinica i sklopova raketnih motora na tečno gorivo, čiji ekvivalent više neće biti zamijenjen. Osim toga, iskusni stručnjaci srednjih godina (budućnost preduzeća) počeli su da odlaze u druga preduzeća, gde su plaćeni mnogo više i ni za njih nema zamene.

Treba napomenuti da su sredstva ušteđena na smanjenju otišla uglavnom na održavanje kancelarijskog planktona.

Kvalificirani radnici su također počeli da odlaze, što je dovelo do pada tehnološke discipline, posebno u kompleksu za ispitivanje iu proizvodnji (KBKhA dd sastoji se od naučnih, tehničkih i testnih kompleksa i pogona raketnih motora).

Treba napomenuti najviše kvalifikacije radnika KBKhA (i VSW), koji su dali ogroman doprinos u stvaranju raketne i svemirske tehnologije, zajedno sa dizajnerima i inženjerima. Štaviše, visok nivo njihovih vještina, obrazovanja, univerzalizma i pogleda bio je podržan i pristojnim nivoom socijalne zaštite. Kvalificirani radnici na VSW-u primali su u pravilu od pola do 2/3 plaće direktora, au KBKhA - od trećine do polovine plaće glavnog projektanta (od 300-500 do 600 rubalja). Radnici su uživali zasluženo poštovanje i shvatili važnost svog rada za preduzeće i državu. Uz to, najviša kvalifikacija stručnjaka podržana je sistemom kontrole kvaliteta i pouzdanosti koji osigurava najstrože poštovanje tehnološkog procesa. Trenutno radnici i inženjeri i tehničari primaju desetine puta manje menadžera. … Navedeni postupak smanjenja često se odvijao uz kršenje zakona o radu, bez uzimanja u obzir kvalifikacija i zasluga otpuštenih radnika, bez analize posljedica smanjenja, uz kršenje moralnih standarda.

Na primjer, smijenjeni su i doktor i kandidat nauka - šef katedre za TNA i glavni specijalista za TNA (TNA - srce motora na tečno gorivo). U stvari, obezglavljen je najvažniji pravac - razvoj glavne jedinice raketnog motora. Kršeći zakone o radu i moralne standarde, jedan od najstarijih veterana KBKhA, glavni specijalista za komponente i nemetalne elemente (KiNE) Skačilov Viktor Nikolajevič, doktor nauka, profesor, akademik Akademije kosmonautike imena V. I. K. E. Tsiolkovsky (jedini u preduzeću), diplomac Moskovskog vazduhoplovnog instituta, u preduzeću od 1958. godine, najveći specijalista za pouzdanost i garantne periode skladištenja KiNE. Treba napomenuti da je garantni rok za ICBM i lansirne rakete svemirskih letjelica 10,5 godina. Mnoge borbene ICBM (sovjetske proizvodnje) sa LPRE koje je razvio KBKhA su u službi više od 30 godina. U svakom konkretnom slučaju, odluku o produženju garantnog roka na motore KINE donio je Viktor Nikolajevič. KiNE je najslabija karika raketnih motora na tečno gorivo, pa se na osnovu njihovog garantovanog perioda skladištenja određuje vijek trajanja raketnih motora na tekuće gorivo i projektila u cjelini.

Pod njegovim vodstvom rađene su studije o produženju vijeka trajanja motora vojnih raketnih sistema "Sotona", "Sineva", "Stiletto" itd. Međutim, nakon smanjenja, njegove funkcionalne dužnosti su raspoređene među nekompetentne stručnjake.

Hvala Bogu, odlukom Okružnog suda Sovetski u Voronježu, Viktor Nikolajevič je vraćen na posao i počeo da radi.

Ali "efikasna" administracija KBKhA nije se smirila i uložila je žalbu na odluku okružnog suda. Dana 8. novembra 2016. godine, kolegijum Okružnog suda u Voronježu odbacio je ovu žalbu i potvrdio odluku Sovjetskog okružnog suda. Međutim, uprava KBKhA se nije smirila i nastavlja diskriminatornu politiku prema veteranu: ne dozvoljava zaposlenima KB da se sastaju s njim, traže savjete o radu, ne daje Viktoru Nikolajeviču nikakva uputstva, ne daje dokumente na potpisivanje, ne ne daju posao i on je primoran da to sam radi.

Ko je dao za pravo ovim štetočinama, besposličarima da uništavaju jedinstvenu naučno-tehničku školu, da se rugaju zaslužnim ljudima, da potkopavaju bezbjednosnu i odbrambenu sposobnost zemlje? Na posljednjem Plenumu Centralnog komiteta Sindikata radnika svemirske industrije, predsjednik sindikalnog odbora jednog od industrijskih preduzeća upitao je prisutnog predstavnika Roskosmosa: „U kom području Čikaga ste našli ovog Kamysheva ?"

Kao odgovor na Skačilov apel šefu Roskosmosa, primljeno je pismo od 13.09.2016. u kojem se navodi da je: jedna od prioritetnih aktivnosti Državne korporacije Roskosmos reforma ruskog raketnog motora u cilju poboljšanja aktivnosti projektantskih biroa i maksimalno korištenje naučnog i tehničkog potencijala postojećih projektantskih biroa.

15.10. 2016 A. V. je imenovan na poziciju izvršnog direktora KBKhA dd. Kamyshev, koji upravlja DD na osnovu punomoći izdatog od strane generalnog direktora upravljačke organizacije - NPO Energomash im. Akademik V. P. Glushko od 14. decembra 2015. br. Yur-7630.

U pismu se takođe navodi da: „JSC KBKhA sprovodi organizacione i kadrovske aktivnosti u vezi sa otpuštanjem osoblja. Administracija preduzeća, prateći razvojni program dogovoren sa kompanijom za upravljanje, nastoji da optimizuje troškove (prvenstveno režijske), shvatajući potrebu za povećanjem zarada…"

Ako rukovodstvo Roskosmosa vjeruje da bilo koja slučajna osoba može voditi projektni biro i poboljšati razvoj raketnih motora, zašto onda kuhar (bilo koji) ne može voditi državu?

Ako se ono što se dešava u JSC KBKhA zove optimizacija troškova, šta je onda zloupotreba budžetskih sredstava u svrhu ličnog bogaćenja?

Ako je ono što se dešava maksimalno korišćenje naučno-tehničkog potencijala postojećih projektantskih biroa, šta je onda uništavanje naučno-tehničkog potencijala?

U vrijeme procvata astronautike, shema upravljanja razvojem raketne i svemirske tehnologije, posebno raketnih motora, izgledala je ovako: na čelu industrije bilo je Ministarstvo opće mašinogradnje, u kojem su radili iskusni, visoko kvalificirani stručnjaci. Motore su razvili specijalizovani projektantski biroi, koji su imali status naučnih institucija: KB Energomash (motori prvog stepena), KB Khimmash (motori drugog stepena) i KBKhA (motori trećeg stepena) - tri naučne i tehničke škole, svaka sa svojim jedinstvena specijalizacija na čelu sa izuzetnim dizajnerima, naučnicima, inovatorima, kreatorima: V. P. Glushko, A. M. Isaev, S. A. Kosberg, A. D. Konopatov i drugi. Jedinstveni dizajni i tehnologije za proizvodnju raketnih motora na tečno gorivo koje su stvorili 60-80-ih godina prošlog stoljeća danas se ne mogu replicirati u inostranstvu. Stoga je iskustvo veterana specijalista u oblasti raketnih motora zlata vrijedno. Imenovanje glavnih konstruktora obavljeno je na nivou industrijskog odeljenja Centralnog komiteta KPSS i Vojno-industrijske komisije uz učešće Ministarstva, čime je obezbeđena neophodna sloboda kreativnosti i nezavisnosti. Naučno-tehnički menadžment vršila su glavna preduzeća za razvoj lansirnih raketa za svemirske letelice i ICBM. Finansiranje je vršilo Ministarstvo državnih naloga direktno bez posrednika. Proizvodnja serijskih motora odvijala se u specijalizovanim fabrikama na čelu sa iskusnim direktorima. čije je imenovanje obavljeno po gore navedenoj proceduri. Finansiranje fabrika je takođe išlo preko Ministarstva bez posrednika. Tako su režijski troškovi minimizirani.

Sada JSC KB Himmash im. A. M. Isaeva eks je u jadnoj egzistenciji u sastavu NPK po imenu. Hruničev.

Spajanje KBKhA i KB Energomash pod vodstvom "efikasnog" menadžera Arbuzova samo je dovelo do slabljenja i naučnih i tehničkih škola: KBKhA je praktično uništena, u bivšem KBKhA Energomash se dešava gotovo isto (prema dostupnim informacijama).

Ovome treba dodati da je u fazi „optimizacije“i glavno preduzeće Roskosmosa RSC Energia (ranije je generalni projektant bio SP Koroljov), na čijem čelu je „efikasni“menadžer Solncev.

Uskoro neće imati ko da razvija nove obećavajuće proizvode, a postojeće tehnologije mogu biti izgubljene zauvijek. Smanjenje broja naučnih i tehničkih radnika u kontekstu geopolitičke konfrontacije je zločin. U razvijenim zemljama broj naučnika trenutno raste.

Besmisleno, mehaničko spajanje projektantskih biroa pod vodstvom neznalica može dovesti samo do smrti jedinstvenih naučnih i tehničkih škola, konačnog gubitka ruskog prioriteta u oblasti svemirskih istraživanja.

Prirodni rezultat ozloglašene "optimizacije" može biti samo regularan pad "Progresa", "Protona", pad prestiža Rusije, ogromna ekonomska šteta, gubitak svemirske konstelacije komunikacionih satelita i vazduhoplovnih komunikacija, prelazak u broj zaostalih zemalja.

Hulje predvođene I. Komarovim stajale su na putu napretka i ugrožavaju sigurnost i odbranu zemlje.

Dalji razvoj raketne i svemirske industrije, a posebno motorogradnje, moguć je samo jačanjem i razvojem postojećih naučnih i tehničkih škola i njihovom interakcijom pod vodstvom generalnih i glavnih konstruktora.

Naučno-tehnološki napredak je nemoguć bez vodeće uloge stvaralaca i maksimalne moguće slobode stvaralaštva uz maksimalno korištenje iskustva veterana. Da bi se smanjili režijski troškovi i poboljšala upravljivost, potrebno je podrediti projektne biroe i tvornice direktno Roskosmosu, koji treba ojačati iskusnim stručnjacima na čelu sa šefom kraljičinog nivoa.

Naučno-tehničko upravljanje vršiti uz pomoć tehničkih specifikacija za razvoj novih proizvoda na osnovu državnih naloga i programa naučno-tehničkih istraživanja, administrativno upravljanje - imenovanjem generalnih i glavnih projektanata i državnih naloga na nivou Vojno-industrijska komisija. Prospektivne pravce razvoja kosmonautike i raketno-kosmičkih sistema naoružanja treba da odredi Ruska akademija nauka. Tako je bilo i bilo je efikasno.

Molimo da ovaj članak smatrate otvorenim apelom Generalnom tužiocu i Vladi RF.

Izvršni sekretar

Centralna Crnozemska podružnica

Akademija za geopolitičke probleme, A. L. Koroteev

bivši radnik KBKhA