Stereotipni efekat prijetnje, rodni i rasni stereotipi

2024 Autor: Seth Attwood | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-16 15:59

Psihologinja Olga Gulevič o učinku stereotipne prijetnje, rodnih i rasnih stereotipa.

U svakodnevnoj komunikaciji često nailazimo na riječ "stereotip". Kada govorimo o stereotipima, mislimo na vrlo jednostavne obrasce, uvjerenja ili ponašanja koja utječu na naše prosudbe ili postupke. To je također jedan od ključnih pojmova u socijalnoj psihologiji.

Važno je shvatiti da se naučne i svakodnevne definicije ovog pojma razlikuju. U psihologiji se stereotipi shvaćaju kao skup osobina koje osoba pripisuje predstavnicima određene društvene grupe. Na primjer, kada se kaže da su žene sklone biti ljubazne i emotivne, a muškarci su skloni liderstvu i agresivnosti.

Priroda stereotipa

Stereotipi su univerzalni fenomen za različite zemlje i društva. Mogu se formirati u odnosu na različite grupe, ali u svim zemljama postoje stereotipi o muškarcima i ženama (rodni stereotipi), stereotipi o ljudima različite dobi, najčešće starijima i mladima (starosni stereotipi). Druga dva univerzalna tipa stereotipa su etnički i rasni stereotipi – percepcije pripadnika etničkih i rasnih grupa.

Sadržaj stereotipa može biti veoma različit. One mogu uključivati i pozitivne, društveno poželjne i društveno nepoželjne osobine. Na primjer, inteligencija je plus karakteristika, a agresivnost je minus karakteristika. Sa stanovišta psihologije, ove osobine u glavama ljudi grupisane su u dvije velike dimenzije. Prvo - kompetencije, koji uključuje osobine povezane sa inteligencijom, znanjem, profesionalnim iskustvom, svrhovitošću. druga dimenzija - toplota, koji uključuje karakteristike povezane s ljubaznošću, poštenjem, dobrim namjerama, spremnošću za upoznavanje drugih ljudi.

Kako prepoznajemo stereotipe

Stereotipi su rezultat društvenog života jer se ljudi ne rađaju sa stereotipima. Čovjek ih postepeno pamti od trenutka rođenja. Prvo ih prepoznajemo u porodici, kada roditelji kažu: „Uradi ovo, a ne radi ono: ti si dječak“, „Uradi ovo, a ne radi ono: ti si djevojčica“. Onda se susrećemo sa ovim stereotipima u školi, na fakultetu, na poslu. Također, ovi stereotipi nas uvijek prate zahvaljujući masovnim medijima, gdje se u vijestima, igranim filmovima i reklamama nalaze primjeri ponašanja stereotipnih junaka.

Stereotipi i dalje postoje u društvu jer ljudi imaju tendenciju da svijet oko sebe učine razumljivim i predvidljivim. Kada se osoba nađe u novoj situaciji, pokušava da se informiše o tome šta se dešava, pokušava da shvati kakvi su ljudi oko njega i šta da očekuje od tih ljudi. U mnogim situacijama takvih informacija gotovo da i nemamo. Zamislite da se nađete na novom poslu ili u novoj zemlji za sebe, malo znate o onima oko sebe, ali možete dobiti minimalne informacije proučavajući vanjske znakove ljudi. U takvim neizvjesnim situacijama spontano počinjemo klasificirati ljude na osnovu jasno vidljivih znakova – provodimo društvenu kategorizaciju, na primjer, na osnovu biološkog pola, na osnovu starosti, boje kože, oblika očiju. Kada osobu smjestimo u određenu grupu, kažemo: "Aha, ovo je žena", a onda počinjemo primjenjivati stereotipe. Mislimo: "Da, ona je žena, pa je ljubazna, ali emotivna." Ili: "Da, on je muškarac, pa je sklon liderstvu ili, možda, agresivan." Kao rezultat, činimo svijet oko sebe razumljivijim i predvidljivijim.

Problem stereotipa

Problem sa stereotipima je da su svi različiti. Psihološke studije pokazuju da su razlike između žena i razlike između muškaraca u pogledu agresivnosti, emocionalnosti i nivoa inteligencije veće od razlika između muškaraca i žena općenito. Kada počnemo koristiti stereotipe, uklanjamo individualne razlike, izbacujemo ih iz naše percepcije. Kao rezultat toga, prosudbe koje donosimo i ponašanja koja biramo možda neće biti prikladni za određenu osobu.

Uprkos ovom problemu, ljudi i dalje koriste stereotipe i oni imaju dvostruki učinak na naše procjene i ponašanje. Evo dva primjera vezana za rodne stereotipe, oni će se odnositi na emocionalnu stranu života s jedne strane i profesionalnu aktivnost s druge strane.

Rodni stereotipi i emocije

Psihološka istraživanja pokazuju da ljudi različito prepoznaju emocije na licima muškaraca i žena. Prema stereotipima, žene su emotivne i prijateljski raspoložene prema drugima, dok su muškarci manje emotivni i više neprijateljski raspoloženi. Ako osoba održava takve stereotipe, tada počinje brže primjećivati znakove emocija na ženskom licu nego na muškom, jer očekuje da će vidjeti te znakove. Takođe brže prepoznajemo radost i tugu na licu žene. Na licu muškarca brže prepoznajemo znakove ljutnje i prezira.

Najzanimljivije je da ako smo vidjeli emocije jake tuge, pa čak i suze na licima ljudi, onda ćemo te emocije objasniti na različite načine. Kod žena, jaka tuga, praćena suzama, objašnjava se njihovim inherentnim psihičkim karakteristikama. Slično emocionalno ponašanje muškaraca obično se objašnjava snažnim situacijskim faktorima, vanjskim utjecajima.

Rodni stereotipi i rad

Drugi primjer se odnosi na stereotipe u profesionalnim aktivnostima. Utjecaj stereotipa se uočava jer osobine koje su inherentne muškarcima i ženama djelomično određuju vrstu aktivnosti koju ovi ljudi mogu obavljati.

Nešto vezano za komunikaciju, sa djecom se smatra tradicionalnim zanimanjem za žene. Za muškarce je zanimanje više vezano za tehničke oblasti i posao – ili se samo čini da jeste. Ako se pridržavate ovakvih stereotipa, onda će pri odabiru kandidata za posao izbor biti gotov. Ako osoba odabere ljude koji se bave programiranjem za rad u kompjuterskoj organizaciji, tada će prednost imati muškarci, jer unaprijed izgledaju kompetentniji. A za mjesto učiteljice u osnovnoj školi ili vaspitača, prema stereotipima, žena će više odgovarati.

Čak i kada je osoba već zaposlena, prema njoj će se postupati drugačije. Istraživanja pokazuju da ljudi koji imaju ulogu šefa posvećuju više materijalnih sredstava muškarcima za određene aktivnosti. Čini se da imate poziciju i da je ispunjavate, ali prilike koje vam se pružaju su različite. Ovo je jedna strana utjecaja stereotipa, povezana s njihovim utjecajem na percepciju drugih.

Stereotipni efekat prijetnje

Na upečatljiv način, stereotipi utiču na našu sliku o sebi. Ako podržavamo neke stereotipe, onda ih počinjemo primjenjivati na sebi.

Upečatljiv primjer ovog utjecaja je stereotipni efekat prijetnje. Prvo je otkriven na rasnim stereotipima, a potom i na rodu. Ovaj efekat se javlja kada u društvu postoji stereotip o određenoj grupi koji uključuje negativne karakteristike. Na primjer, žene se ne snalaze dobro u tehničkim ili egzaktnim naukama. Kao rezultat toga, ljudi iz grupe sa stereotipima postaju žrtve takvih stereotipa. Mnoge psihološke studije pokazuju da žene koje se podsjećaju na postojanje takvih stereotipa imaju lošije rezultate na testovima iz matematike.

Do pojave ovog efekta dolazi iz nekoliko razloga. Prije svega, kada se osoba sjeti takvih stereotipa, počinje se brinuti i ima strane misli. Osoba se plaši da ispuni ta negativna očekivanja, a na kraju, zbog stresa, ona su opravdana. Također, u takvim situacijama čovjeku opada motivacija.

Štaviše, ova percepcija ima trajan uticaj. Ljudi koji su dugo pod uticajem ovakvih stereotipa ne žele da se bave relevantnim aktivnostima. Na primjer, djevojke koje se podsjećaju na takve stereotipe ne vide sebe u budućnosti na fakultetima koji se bave tehničkim naukama. Čovjek jednostavno zatvori ovu aktivnost za sebe. Isto tako i sa muškarcima kojima je rečeno da je podučavanje ili lingvistika žensko zanimanje. Ljudi se distanciraju od takvih aktivnosti, pa se možda neće ni početi baviti područjem u kojem bi imali veliki uspjeh.

Stereotipi i društvo

Uticaj stereotipa se u društvenim naukama, posebno u psihologiji, posmatra kao veliki i ozbiljan problem. Ali to ne znači da se ovaj problem ne može riješiti.

Postoje različiti ljudi u društvima koji se slažu sa ovim stereotipima u različitom stepenu. Neki ih podržavaju, neki ne. Zemlje se razlikuju po stepenu ovih stereotipa. Komparativna istraživanja pokazuju da su rodni stereotipi manje izraženi u zemljama sjeverne i zapadne Evrope nego u zemljama južne Evrope.

Što je najvažnije, mnoge psihološke studije pokazuju da se stereotipi mogu promijeniti. Postoje cijeli programi koji mijenjaju stereotipna očekivanja. Ovaj proces je važan jer promjena stereotipa i djelimično napuštanje stereotipa omogućava ljudima da sami rade ono što žele u životu, a ne ono što im takve ideje nalažu.